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        用人,不看能力,先看這幾點

        2018-04-13


        老板經營思維



        能力很重要,可有一樣東西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的**學歷,是人能力施展的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。

        人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態度,態度決定行為,行為決定著**的結果。

        人品意義深遠,沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。


        比能力更重要的12種品格:

        01. 忠誠。

        站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。

        02.  敬業。

        工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作做出個人犧牲。

        03. 自動自發。

        不要事事等人交待,從"要我做",到"我要做",主動做一些"分外"事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。

        04. 負責。

        責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,**沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。

        05. 注重效率。

        心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是*狠毒的事業殺手;注重主次,防止**主義成為效率的大敵。

        06.  結果導向。

        開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

        07.  善于溝通。

        當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

        08. 合作。

        團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的"短板",多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

        09. 積極進取。

        永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取,擠時間充電,發展自己的"比較優勢",挑戰自我。

        10. 低調。

        才高不自傲,克服"大材小用"的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可作動力。

        11. 節約。

        別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到**效益:省下的都是利潤。

        12. 感恩。

        想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向**。




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